Количество воспитателей с 2009 г. по 2012 г. заметно снизилось, это связано с уменьшением количества классов, воспитанников и оптимизацией штатного расписания. 
Средний возраст педагогов школы уменьшился и составляет в настоящий момент 41,2 года за счёт прихода в образовательное учреждение молодых кадров (с 2010 г. по 2012 г. на ра­боту были приняты 8 педагогических работников, в возрасте до 35 лет). В 2011 году средний возраст педагогических работников составил 44,8 года.
В течение последних 3-х лет педагоги школы активно повышали свою квалификацию путем обучения на курсах повышения квалификации, участия в работе ШМО и ГМО, в городских научных и практических семинарах, творческих городских группах, в процессе работы над мето­дическими темами.
В 2011-2012 г. 45 педагогических работников прошли краткосрочное повышение квали­фикации по программе «Современные образовательные технологии» в объеме 72 часа, получив соответствующее удостоверение без отрыва от образовательного процесса.
Текучесть кадров в школе-интернате в целом связана с поздним переходом на новую сис­тему оплаты труда, по сравнению с другими школами, с оптимизацией штатного расписания.
Для решения этой проблемы в период с 2011 г. по 2012 г. введены в Положение о стимулировании работников дополнительные пункты для осуществления выплат стимулирующего характера, тем, кто повышает свою квалификацию, увеличен процент за классное руководство с 15-20% до 40%, увеличены оклады всем работникам с 01.04.2012 г. С 01.06. 2012 г. осуществляется доплата за стаж в должности «учитель» в МБОШ «Школа-интернат № 53», что будет способствовать повышению заработной платы основных работни­ков, сохранности педагогических кадров в МБОШ "Школа-интернат № 53".